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성장과정 제대로 작성해야 자기소개서에 신뢰가 생깁니다 - 합격 예시

대한교육개발평가원장

자기소개서에서 작성하기 가장 까다로운 부분이 성장과정입니다. 대부분 한국에서 태어나 한국에서 공부한 사람들이라면 성장과정에서 특별할 것이 없습니다.

초등학교, 중학교, 고등학교와 학원에서 공부하고 특별한 경험을 한 적이 있나 떠올려 보면 그렇지 않습니다.

그렇기에 내가 지원하고자 하는 회사 직군, 공기업, 혹은 기관에 지원할 때 자기소개서의 성장과정란에 무엇을 써야하나 고민이 많습니다.

어떤 분들은 정말 어렸을 때부터 지금까지의 삶을 쭉 적는 분들도 계십니다.

분명히 말씀드리지만, 이렇게 작성하면 절대 인사담당자들은 자기소개서를 관심있게 보지 않습니다.

자소서성장과정 제대로 작성하는 법, 인사담당자들이 합격을 줄 수 있는 성장과정 작성법에 대해 알려드리도록 하겠습니다.

성장과정을 통해 나의 적합성을 밝혀라

왜 자기소개서에 성장과정을 작성하라고 할까요?

우리는 이것부터 알아야합니다.

대부분의 회사에서 성장과정을 요구하는 이유는 아래와 같습니다.

위에 3가지 이유를 통해서 지금 지원자가 우리 회사에 잘 적응하고, 사람들과 잘 어울리며 회사의 성장에 도움을 줄 수 있을까 확인하기 위해서입니다.

인사담당자 입장에서는 서류만으로 회사에 적합한 사람을 찾아야 하기 때문에 지원자가 어떻게 살아왔고, 인성과 특기가 어떠한지 잘 나타낼 수 있는 질문들을 해야합니다.

그것이 바로 성장과정입니다.

성장과정을 질문함으로써 이 지원자의 인생을 통해 회사에서도 잘 적응하고 일을 잘 할 수 있을지 파악할 수 있습니다.

그렇기에 성장과정에 자기의 인생사를 다 적는 것은 절대 금지입니다.

성장과정란을 보통 1,500자에서 2,000자 이내를 요구하는 곳이 많습니다.

이때, 저 1,500자를 다 채워야겠다고 아무 얘기나 다 적는다면 인사담당자는 이 지원자가 우리 회사에 잘 적응할 수 있을지 알 수 없습니다.

그렇기에 합격 가능성은 더 떨어집니다.

제일 중요한 것은 몇가지 인생의 경험을 통하여 내가 이 회사에 적합하다는 것을 보여줘야합니다.

어떻게 하면 잘 작성된 성장과정인지 아래 예시를 통해 알려드리겠습니다.

자소서 성장과정 예시

성장과정을 작성할 때 중요한 것은 나의 한 두가지 경험을 바탕으로 내가 말하고자하는 바를 정확하게 표현해야 한다는 것입니다.

또한, 회사에서 요구하는 인재상과 나의 가치관 혹은 인성이 부합해야 한다는 것입니다.

그렇기에 꼭 성장과정을 작성하기 전에 회사나 기관에서 요구하는 인재상 혹은 내가 원하는 직업을 가진 분들의 대체적인 인성을 알고 있어야 합니다.

아래에는 실제 예시이며, 참고해서 작성하시면 좋습니다.

먼저, 도전 정신을 인재상으로 갖고 있는 한 기업에 지원한 저희 교육생의 예시입니다.

두번째는, 사회복지관에 지원한 교육생의 성장과정 예시입니다.

자기소개서를 풍성하게 하는 특별한 비법

저희 교육생 대부분이 하는 말이 도대체 자기소개서 이력서에 쓸 말도 없고 쓸 경력이 없다는 것입니다.

뭔가 이력서에 빈 칸은 많고 자신감은 떨어진다고 말씀하십니다.

그러한 교육생분들을 위해 이력서에 신뢰감을 줄 수 있고, 직무와 직업에 연결시킬 수 있는 자격증을 안내해드리고 있습니다.

자기소개서와 이력서에 직무와 연관된 자격증으로 스토리텔링형식으로 연결시킨다면 훨씬 서류가 풍성해지고 인사담당자들에게도 신뢰감을 줄 수 있습니다.

대한교육개발평가원은 SNS마케팅전문가, 환경관리전문가, 심리상담사 자격증 등 취업을 위한 자격증을 무료로 제공해드리고 취업에 도움되도록 큐레이션해드리고 있습니다.

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